Đào tạo Tinh Hoa

vươn tầm cao mới

Main Menu

Bỏ qua nội dung
  • Thư viên kỹ năng tư duy
  • Thư viện từ điển năng lực
  • Thư viện KPI
  • Thư viện câu hỏi tuyển dụng
  • Thư viện HRM

Lưu trữ theo thẻ: Motivation

Tạo động lực cho nhân viên làm việc, trong vai trò của người quản lý

Để nhân viên của bạn gắn bó với doanh nghiệp

22/03/2010by Hải Minh Để lại phản hồi

Tác giả: Nguyễn Tuyết Mai Ngày nay, trong điều kiện khắc nghiệt của thương trường, cạnh tranh về nguồn nhân lực luôn là vấn đề nóng bỏng tại các công [...]

Read Article →
Khác

Phát huy tối đa khả năng nhân viên

21/03/2010by Hải Minh Để lại phản hồi

Một doanh nghiệp thành công là khi biết phát huy tối đa khả năng của nhân viên vào sự phát triển của tổ chức. Một nhà quản lý xuất sắc [...]

Read Article →
Khác

Khi nhân viên tốt trở nên yếu kém

01/03/2010by Hải Minh Để lại phản hồi

Câu hỏi luôn khiến các nhà quản lý đau đầu là nên xử trí thế nào trong trường hợp một nhân viên có năng lực bỗng trở nên yếu kém [...]

Read Article →
Chưa thuộc chủ đề nào

Tạo động lực cho nhân viên.

26/02/2010by Hải Minh Để lại phản hồi

Sơn Hùng được đánh giá là một công ty thành công trong lĩnh vực phân phối mặt hàng nước giải khát và bia rượu. Được thành lập cách đây ba [...]

Read Article →
Khác

Khi nhân viên thiếu trách nhiệm

01/02/2010by Hải Minh Để lại phản hồi

Khách hàng phàn nàn Công ty bạn thiếu trách nhiệm với các sản phẩm, dịch vụ đã bán. Nhà cung cấp phàn nàn Công ty bạn thiếu trách nhiệm tìm [...]

Read Article →
Khác

Vì sao nhân viên hay nghỉ làm

23/01/2010by Hải Minh Để lại phản hồi

Một ông sếp phàn nàn rằng có hôm hơn 10% số nhân viên của ông nghỉ làm. Tất nhiên, hôm sau ông ta nổi cáu và tra hỏi nguyên nhân, [...]

Read Article →
Khác

Vì sao sếp luôn bị ghét?

19/01/2010by Hải Minh Để lại phản hồi

Không có vị sếp nào được tất cả các nhân viên yêu quý. Do đó, hạn chế bị họ ghét sẽ dễ hơn làm cho tất cả họ yêu. Một [...]

Read Article →
Chưa thuộc chủ đề nào

10 chữ C dành cho các nhà quản lý

18/01/2010by Hải Minh 1 phản hồi

Một nghiên cứu đã đưa ra một kết quả rất đáng ngạc nhiên, rằng chỉ 17-29% số nhân viên được hỏi cảm thấy gắn kết với công việc. Điều đó [...]

Read Article →
Chưa thuộc chủ đề nào

Áp dụng nguyên tắc 4P trong marketing vào quản lý nhân sự

10/01/2010by Hải Minh Để lại phản hồi

Mọi chủ doanh nghiệp vừa và nhỏ đều nhận thức rõ ràng những khó khăn trong “cuộc chiến” giành giật nhân tài với các công ty lớn. Sở hữu những [...]

Read Article →
Khác

Post navigation

1 2 Trang sau →
  • Phát triển con người
    • Kỹ năng làm việc nhóm
    • Liên tục cải tiến
    • Tư duy tích cực, chủ động
  • Đào tạo lãnh đạo
    • Xây dựng & vận hành hệ thống
    • Xây dựng và quản trị văn hóa nhóm
    • Dùng người
    • Giao tiếp – truyền thông
      • Họp hiệu quả
    • Phục vụ khách hàng
    • Tư duy chiến lược
    • Quản trị sự căng thẳng
  • Tags nổi bật

Hội trại nhân sự HRCAMP 2012 | Chiến Binh Rừng Sác

23,24/06.2012 | Cần Giờ

Bài viết mới nhất

  • Khơi nguồn sáng tạo trong nhân viên
  • Phần thắng thuộc về ‘sếp’ trọng người tài
  • [Infographic] Bán hàng online – Hãy đặc biệt lưu tâm dịch vụ chăm sóc khách hàng !
  • NLP căn bản – Những kỹ thuật tâm lý để hiểu và gây ảnh hưởng lên người khác
  • Chương trình hay dành cho các nhà lãnh đạo

Các bài viết bổi bật trong tuần

  • Dùng Mail Merge gửi thư, in nhãn hàng loạt
  • Cách tạo bảng chấm công trong excel
  • Tâm lý hình học - đoán tính cách trong tích tắc
  • better and better
  • 5 yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp

Đăng kí nhận bản tin Đào Tạo Tinh Hoa

Đăng kí nhận bản tin

Download tài liệu từ diễn đàn phát triển nguồn nhân lực

Download tài liệu từ diễn đàn phát triển nguồn nhân lực

RSS Nhân tướng học ứng dụng

  • 10/08: Khai giảng khóa 5 “Ứng dụng Dịch lý Việt Nam (Kinh Dịch) trong điều hành doanh nghiệp”
  • Xem tướng người tài trong kinh doanh qua bàn tay
  • Buổi dã ngoại Câu lạc bộ Ấm Trà Dịch Lý
  • Tiến sĩ bỏ đam mê kỹ thuật đi buôn
website analytics

Sử dụng thời gian hiệu quả

Nâng cao năng lực lãnh đạo

Management Tips in 52 weeks

RSS Những câu chuyện truyền lửa

  • Điều nên làm ngay!
  • Điều gì là thật sự quan trọng?
  • Để mãi nhớ đến tôi
  • Dám mạo hiểm
  • Có phải trái đất chuyển động vì bạn?

Các chủ đề chính

  • Phát triển con người
    • Kỹ năng làm việc nhóm
    • Liên tục cải tiến
    • Tư duy tích cực, chủ động
  • Đào tạo lãnh đạo
    • Xây dựng & vận hành hệ thống
    • Xây dựng và quản trị văn hóa nhóm
    • Dùng người
    • Giao tiếp – truyền thông
      • Họp hiệu quả
    • Phục vụ khách hàng
    • Tư duy chiến lược
    • Quản trị sự căng thẳng
  • Tags nổi bật

RSS Tài liệu mới từ nhà tài trợ

  • Thư viện tài liệu quản trị nhân sự
  • Vì sao văn phòng nên sử dụng hệ thống Access Control>
  • Vì sao doanh nghiệp nhỏ nên sử dụng phần mềm ?
  • Nhân viên nhân sự tại doanh nghiệp nhỏ nên làm gì ?
Blog at WordPress.com. | Theme: Oxygen by DevPress.
  • Vì sao blog này ra đời
  • Các tổ chức đào tạo
  • Đăng kí nhận bản tin
  • Các đơn vị hỗ trợ
  • Thư viện Quản trị nhân sự
  • Cơ hội việc làm