7 điều bạn nên biết về nhân viên
Nhân viên của bạn có rất nhiều suy nghĩ bí mật mà họ không muốn chia sẻ, đặc biệt là với bạn. Đôi lúc sự im lặng của họ là [...]
Category Archives: Dùng người
Làm gì để “bách chiến bách thắng” ?
Người xưa có câu “biết mình biết ta – trăm trận trăm tháng”, hiểu biết về người khác sẽ là một sức mạnh rất lớn trong công việc: Đàm phán [...]
Phẩm chất của những nhân viên xuất sắc
Tuy nhiên, để có những bước phát triển đột phá, tổ chức cần có những nhân viên xuất sắc, những người “không giống mọi người”. Những nhân viên thuộc nhóm [...]
“Người hùng” ở mỗi vai trò
Để làm được điều này, doanh nghiệp phải đánh giá đúng năng lực của nhân viên, phân biệt được cái gì có thể được đào tạo, cái gì không thể [...]
Thấu hiểu người đi theo
Xem xét thái độ, hành động của các cấp dưới sẽ giúp các nhà lãnh đạo tìm ra cách hướng họ theo mục đích của mình và của doanh nghiệp. [...]
Dê đen và dê trắng
Một gia đình nông dân nọ có nuôi một đàn dê, trong đó có một chú dê đen. Các con dê trắng rất kiêu ngạo, vì bộ lông trắng phau [...]
Kinh nghiệm làm sếp trẻ
“Mình không được nể trọng lắm”, đó là áp lực đầu tiên mà đa số các sếp trẻ thường vấp phải. Họ cho rằng, chỉ có thành tích mới giúp [...]
Phân định cấp độ ủy thác công việc
Trên cương vị một nhà quản lý, chắc hẳn bạn không ngừng suy tính làm sao để điều hành những hoạt động kinh doanh hiện tại cho hiệu quả nhất, [...]
7 bước ủy thác công việc hiệu quả
Trong “đồ nghề” của nhà quản lý, “uỷ thác công việc” là một trong những kỹ năng thiết yếu. Ủy thác thành công, nhà quản lý đã tự giải phóng [...]
