2012 hứa hẹn là một năm nhiều biến động với các sự kiện lớn và cũng là năm tận thế của loài người theo những tiên đoán của người Maya. Vậy bạn còn chần chờ gì nữa mà không tìm đọc một cuốn sách hay?
Vậy còn chần chờ gì nữa mà không tìm đọc một cuốn sách hay? Năm nay, nhiều cuốn sách cực kỳ hấp dẫn sẽ ra mắt bạn đọc, đưa ra những lời khuyên bổ ích để có những bước tiến thành công trong năm mới, giúp nhân viên làm việc hiệu quả hơn cũng như tận hưởng những gì tốt đẹp nhất mà bạn đang có. Vốn dĩ lịch xuất bản các cuốn sách mới thường có nhiều thay đổi, vậy nên bài viết này chỉ chọn lọc để giới thiệu tới những người yêu sách 12 ấn phẩm sẽ ra lò trong sáu tháng đầu năm 2012.
1. “How Will You Measure Your Life”
Tác giả: Clayton Christensen, James Allworth and Karen Dillon Perez
Số trang: 256 trang
Nhà xuất bản: HarperBusiness
Ngày xuất bản: 5/2012
Giá bán: 25.99 USD
Tác giả Christensen được nhiều độc giả trên toàn thế giới ngưỡng mộ và biết đến như là bậc thầy về sự đổi mới, cách tân. Các tác phẩm của ông, bao gồm cả cuốn “The Innovator’s Dilemma” (một trong những cuốn sách bàn về kinh doanh có tầm ảnh hưởng lớn nhất mọi thời đại) đều là những cuốn sách bán rất chạy mà từ đó nhiều sếp lớn đã thực sự “lột xác” và học cách tránh được nhiều sự cố trong kinh doanh. Tuy nhiên, với cuốn sách sắp cho ra mắt này, vị Giáo sư của trường Đại học Kinh doanh Harvard sẽ khiến nhiều độc giả trung thành với các tác phẩm của ông phải ngạc nhiên.
Trong cuốn “How Will You Measure Your Life”, độc giả sẽ theo chân Christenses bước vào một cuộc hành trình để tìm hiểu về bước đường đi tới thành công trong sự nghiệp và đời sống cá nhân. Hành trình đó bắt đầu với câu hỏi sâu xa: “Bạn tận hưởng cuộc sống viên mãn như thế nào?”
Bằng nhiều câu hỏi và mô hình thực tế đã được sử dụng thành công trong thế giới kinh doanh, tác giả sẽ hé lộ cho bạn biết cách để tìm thấy niềm hạnh phúc trong cuộc sống, trong các mối quan hệ và trong sự nghiệp thông qua những quyết định của chính bạn.
Cuốn sách sắp cho ra mắt này có nhiều điểm tương đồng với bài phát biểu ấn tượng của Steve Job hồi năm 2005 tại Standford và cuốn “The Last Lecture” của tác giả Randy Pausch ở chỗ tác phẩm được dựa trên bài phát biểu của Christenses dành cho các sinh viên đã tốt nghiệp của trường Đại học Kinh doanh Harvard năm 2010 sau khi ông phải qua nhiều vấn đề về sức khỏe (đau tim, ung thư ở giai đoạn tiến triển và đột quỵ). Cuốn sách sẽ truyền cảm hứng cũng như khiến người đọc phải dừng lại để suy ngẫm và trả lời một trong những câu hỏi cấp thiết nhất đối với mỗi cá nhân: Thế nào là một cuộc sống tốt đẹp?
2. “Power Listening: Mastering the Most Critical Business Skill of All”
Tác giả: Bernard T. Ferrari
Số trang: 208 trang
Nhà xuất bản: Portfolio
Ngày xuất bản: 3/2012
Giá bán: 25.95 USD
Chúng ta đều biết “lời nói chẳng mất tiền mua”, vậy nhưng liệu bạn đã đánh giá đúng tầm quan trọng của việc lắng nghe hay chưa? Nếu bạn là Jeffrey Immelt, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành tập đoàn General Electric (cổ đông thiểu số trong công ty mẹ CNBC), hẳn bạn sẽ rất coi trọng việc lắng nghe ý kiến của người khác.
Trong lời tựa của cuốn sách “Power Listening”, Immelt viết “Việc lắng nghe có lẽ là kĩ năng kinh doanh bị đánh giá thấp và không được chú trọng mở mang nhất, đặc biệt là trong thời đại có nhiều biến động và thay đổi chóng mặt hơn bao giờ hết như hiện nay.”
Tác giả của cuốn sách này, Bernard T. Ferrari, người từng giữ cương vị nhà hoạch định chiến lược của hãng tư vấn nổi tiếng McKinsey & Co cho biết những vấn đề bạn gặp phải hầu hết đều xuất phát từ những quyết định thiếu cẩn trọng mà nguyên do bắt nguồn từ việc sếp không chịu lắng nghe cấp dưới. Theo Ferrari, dù cho đó là một sự hiểu lầm nhỏ hay nghiêm trọng và tai hại đi chăng nữa, như sự sụp đổ của một doanh nghiệp chẳng hạn, thì đều có nguyên nhân sâu xa từ việc bạn đã không lắng nghe ý kiến của người khác.
Nếu bạn không dành thời gian để thực sự lắng nghe những người xung quanh thì chính là bạn đang tách biệt mình khỏi những ai đang cố gắng đưa ra những ý tưởng mới. Nếu bạn xem nhẹ việc lắng nghe những ý kiến khác nhau thì khi đó bạn đã không hỏi trúng câu hỏi hay hiểu sai về bối cảnh của sự tương tác giữa các cá nhân. Bằng việc học cách lắng nghe, bạn sẽ trở thành bậc thầy của những câu hỏi, đây chính là chìa khóa đưa bạn đến bước học hỏi những thông tin quan trọng và tránh được những hiểu lầm có thể khiến bạn và cơ nghiệp khuynh gia bại sản.
3. “The Fear Index”
Tác giả: Robert Harris
Số trang: 304
Nhà xuất bản: Knopf
Ngày xuất bản: 1/2012
Giá bán: 25.95 USD
Nỗi sợ hãi là một hiện tượng thường gặp: sợ phải nói trước đám đông, sợ độ cao, sợ nước. Có lẽ không ai trong số chúng ta là chưa từng trải qua cảm giác sợ hãi.
Dự kiến ra mắt vào tháng 1/2012 tại nước Anh, cuốn sách có tựa đề “The Fear Index” là một tác phẩm đầy sức hút về vấn đề tài chính sẽ khiến bạn phải “kinh sợ”. Sau cùng cuốn sách sẽ cho bạn lời giải đáp cho câu hỏi: các quỹ đầu cơ kiếm lợi nhuận bằng cách nào?
Harris đã từng viết về những giả định tài chính bằng câu hỏi nếu-thì, ví dụ như: “Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn có thể xây dựng được một thuật toán máy tính có thể dự đoán được sự lên xuống của chứng khoán cũng như các giao dịch mua bán dựa vào hành vi và cảm xúc của con người?”
Trong cuốn sách sắp cho ra mắt độc giả, tác giả đã hư cấu nên một quỹ đầu cơ được xây dựng dựa trên trí tuệ nhân tạo, là một hệ thống tự động hóa có tên VIXAL-4, giống như máy tính Hal trong bộ phim “2001: A Space Odyssey” (Chuyến du hành không gian). Điểm khác biệt là trong “The Fear Index” sẽ không có những cột tháp màu đen bí ẩn và các thiên thạch mà thay vào đó là con người, may móc và tiền.
4. “Taking People With You: The Only Way to Make Big Things Happen”
Tác giả: David Novak, Chủ tịch kiêm CEO của Tập đoàn thức ăn nhanh thế giới Yum! Brands
Số trang: 256
Nhà xuất bản: Penguin
Ngày xuất bản: 1/2012
Giá bán: 25.95 USD
David Novak được biết đến là một trong những Giám đốc điều hành xuất chúng theo nhận định của tờ Havard Business Review. Ngoài việc điều hành chuỗi nhà hàng lớn nhất thế giới với 1,4 triệu nhân viên, nghề tay trái của vị Giám đốc này là viết sách. Cuốn sách ra mắt độc giả trong năm mới có tựa đề “Taking People With You: The Only Way to Make Big Things Happen” sẽ là cơ hội có một không hai để bạn thực hiện những thay đổi cần thiết đối với doanh nghiệp và chính cuộc sống của bạn.
Novak khác biệt hoàn toàn với hình mẫu điển hình một người đứng đầu công ty mà chúng ta vẫn thường biết đến. Ông không phí hoài thời gian và động chạm đến trí thông minh của bạn mà thay vào đó, bằng lối viết của mình, Novak sẽ khiến người đọc phải đào sâu suy nghĩ tìm ra động lực thúc đẩy bản thân: “Điều gì mà bạn cho là sẽ khiến công ty lớn mạnh hay có ảnh hưởng lớn nhất đến cuộc sống của bạn?”
Dù cho bạn có là công nhân làm ca đêm ở một trong những nhà hàng thuộc hệ thống Taco Bells hay đang điều hành một tập đoàn đa quốc gia thì lời khuyên của Novak vẫn là: hãy luôn đưa ra những ý tưởng sáng tạo và khác biệt. Cuốn sách là kết quả của một chương trình đào tạo diễn ra 8 lần trong một năm mà Novak đảm nhiệm ở công ty, bao gồm phần hướng dẫn và thực hành theo từng bước một dành cho người học. Bạn có thể xem cuốn sách này như một khóa học Thạc sĩ quản trị kinh doanh với một trong những vị CEO tài ba nhất thế giới. Và bất cứ một khóa học nào cũng đòi hỏi ở người học thời gian, sự chăm chỉ, kiên trì hay nói như Novak thì “Để áp dụng những kiến thức sách vở vào thực tiễn, bạn cần tranh thủ thời gian, suy ngẫm về từng bước một và nhìn nhận về cách quản lý của mình.”
Nếu bạn đang cần tìm một cuốn sách nào đó để đọc ở sân bay và đọc xong khi máy bay hạ cánh thì “Taking People With You: The Only Way to Make Big Things Happen” không phải là một lựa chọn hay. Nhưng nếu bạn đã sẵn sàng đầu tư thời gian và công sức để tạo nên những thay đổi lớn lao thì đây chính là người đồng hành tin cậy trên hành trình của bạn.
5. “I’d Rather Be in Charge: A Legendary Business Leader’s Roadmap for Achieving Pride, Power, and Joy at Work”
Tác giả: Charlotte Beers
Số trang: 256
Nhà xuất bản: Vanguard Press
Ngày xuất bản: 1/2012
Giá bán: 25.99 USD
Từng được mệnh danh là “người phụ nữ quyền lực nhất trong ngành quảng cáo”, Charlotte Beers là người hiểu rõ nhất những khó khăn, gian khổ để có được vinh quang như ngày hôm nay.
Bà từng là một nhà nghiên cứu của hãng Uncle Ben’s Rice, sau đó vươn lên vị trí Giám đốc kinh doanh của hai hãng quảng cáo hàng đầu thế giới rồi giữ chức Thứ trưởng ngoại giao dưới thời Colin Powell. Câu chuyện về sự nghiệp của bà nổi tiếng đến mức trường Đại học kinh doanh Havard còn lấy đó làm nội dung giảng dạy về phong cách quản lý (“Charlotte Beers at Ogilvy”).
Charlotte Beers là một trong những người phụ nữ hiếm hoi đứng đầu các tập đoàn lớn. Ngoài vị trí quản lý, bà còn viết truyện về cuộc sống ở cương vị mà bà đang nắm giữ cũng như những trở ngại trong sự nghiệp của không ít phụ nữ. Trong danh sách 500 CEO do tạp chí Fortune bình chọn, chỉ có 3% trong số đó là phụ nữ. Cũng vì lẽ đó mà Charlotte Beers phải nhận trọng trách làm sao để những người phụ nữ nhận ra chính bản thân và những ước mơ của họ.
Trong cuốn “I’d Rather Be in Charge”, bà bác bỏ nhiều đức tin mà không ít người theo đuổi và tranh luận rằng người phụ nữ ngày nay đang đối mặt với nhiều thách thức hơn, họ có trong tay học vấn và các cơ hội nghề nghiệp nhưng vẫn chưa có khả năng giao tiếp bằng kỹ năng lãnh đạo. Bà đã tổng hợp tất cả những điều này vào cuốn sách mà bà kỳ vọng sẽ giúp người phụ nữ vượt qua được những rào cản nội tại và có được vị trí cao trong xã hội.
Trong một bài nhận định về cuốn sách, nhà văn Martha Steward có nói “Hãy đọc cuốn sách này để học cách chịu trách nhiệm về bản thân và công việc của bạn.” Đó quả là một điều tuyệt vời dành cho những người phụ nữ nói riêng và độc giả nói chung.
6. “Abundance: The Future is Better Than You Think”
Tác giả: Peter H.Diamandis and Steven Kotler
Số trang: 400
Nhà xuất bản: Free Press
Giá bán: 26.99 USD
Thế giới hiện đang đối mặt với sự nóng lên của trái Đất, khủng hoảng tài chính và thiếu lương thực toàn cầu. Và nếu bạn tin vào lịch của người Maya cổ, thì 2012 còn là năm tận thế của loài người.
Vậy nhưng các tác giả của cuốn sách có tên “Abundance: The Future is Better Than You Think” lại dũng cảm đi ngược lại với thực tế không mấy sáng sủa đó và lạc quan tin tưởng vào tương lai. Họ giả định rằng chúng ta đang ở vào thời điểm hưng thịnh của một thời đại mới, khi mà chất lượng cuộc sống của hàng triệu người được cải thiện.
Từ doanh nhân thành những nhà từ thiện, Diamandis (Chủ tịch kiêm Giám đốc kinh doanh của Quỹ X PRIZE) và Kotler (nhà văn từng đạt nhiều giải thưởng) phát biểu “loài người hiện đang bước vào một thời kỳ với những biến chuyển sâu sắc, công nghệ có khả năng nâng cao đáng kể chất lượng cuộc sống của mọi người dân trên hành tinh này. Chúng ta có khả năng cung cấp hàng hóa và dịch vụ cho cả một thế hệ loài người, điều mà trước đây chỉ dành cho những người giàu… Sự sung túc cho tất cả mọi người đang nằm trong tầm tay của chính chúng ta.”
Nếu đúng như vậy thì đây quả là tin tốt lành cho những thay đổi trong thời gian tới.
7. ”The Hour Between Dog and Wolf: Risk Taking, Gut Feelings, and the Biology of Boom and Bust”
Tác giả: John Coates
Số trang: 368
Nhà xuất bản: Penguin Press
Ngày xuất bản: 6/2012
Giá bán: 27.95 USD
Trước khi trở thành chuyên gia nghiên cứu lĩnh vực thần kinh học và tài chính tại trường Đại học Cambridge – Mỹ, John Coates từng hoạt động trong lĩnh vực đầu tư ở New York. Tại đây, John Coates và các đồng nghiệp đã tiến hành những thí nghiệm mang tính đột phá để kiểm tra mối liên quan giữa nồng độ hormone giới tính với yếu tố thần kinh và tìm ra rằng: nồng độ hormone giới tính nam cao có thể tác động đến cá tính mạnh, hoặc sự ưa thích mạo hiểm ở những người đàn ông.
Cuốn sách “The Hour Between Dog and Wolf” chính là kết quả của những thí nghiệm nói trên về một lĩnh vực mới có tên là nghiên cứu sinh học về sự ưa thích mạo hiểm. Các nhà khoa học đã chứng minh được: sự ưa thích mạo hiểm làm thay đổi các hormone giới tính, nhất là ở nam giới. John Coates đã nhận thấy mối liên hệ giữa nồng độ testosterone và sự thành công. Ông cho rằng khi đạt được thành công, nồng độ testosterone trong cơ thể nam giới tăng cao và làm giảm một cách đáng kể sự mạo hiểm, đặc biệt là ở những người trẻ tuổi. Một khám phá thú vị khác đó là người phụ nữ ít bị ảnh hưởng bởi mạo hiểm hơn. Cuốn sách sẽ cho độc giả hiểu hơn lý do tại sao chúng ta vẫn cứ chớp lấy cơ hội trong mọi lĩnh vực từ chứng khoán, thể thao cho đến chính trị, kể cả trong chiến đấu dù biết rằng không nên.
8. ”For Better or For Work: A Survival Guide for Entrepreneurs and Their Families”
Tác giả: Cadoux Hirshberg
Số trang: 260
Nhà xuất bản: An Inc. Original
Ngày xuất bản: 3/2012
Giá bán: 32.95 USD
Nếu bước vào bất kỳ hiệu sách nào, bạn sẽ thấy vô số tác phẩm đưa ra những lời khuyên về cách khởi nghiệp và điều hành công ty. Song thật đáng ngạc nhiên là rất ít trong số đó đề cập đến ảnh hưởng của việc điều hành một doanh nghiệp tới gia đình của bạn.
Trong cuốn sách sắp ra mắt độc giả vào tháng 3 tới có tên “For Better or For Work: A Survival Guide for Entrepreneurs and Their Families”, Meg Cadoux Hirshberg – một nhà báo và cũng là vợ của Gary Hirshberg – người sáng lập ra tập đoàn Stonyfield Yogurt sẽ kể cho chúng ta nghe câu chuyện của người trong cuộc về quãng thời gian khởi nghiệp.
Tiếp cận một loạt các đề tài có ảnh hưởng tới cuộc sống của không ít các doanh nhân và gia đình của họ, Hirshberg đưa ra những lời khuyên để làm sao “vừa tận hưởng một cuộc sống gia đình viên mãn, vừa quản lý được công việc kinh doanh”.
9. “The Advantage: Why Organizational Health Trumps Everything Else in Business”
Tác giả: Patrick Lencioni
Số trang: 256
Nhà xuất bản: Jossey-Bass
Ngày xuất bản: 3/2012
Giá bán: 27.95 USD
Điều gì giúp chúng ta phân biệt một công ty tốt và một công ty hoàn hảo? Chiến thuật kinh doanh, phong cách lãnh đạo, nhân viên hay tính đổi mới?
Trong cuốn “The Advantage”, tác giả của các cuốn sách bán chạy nhất (như “The Five Dysfunctions of a Team”) đồng thời là chuyên gia tư vấn về lĩnh vực quản lý Patrick Lencioni cho rằng, sự khác biệt đáng kể giữa những công ty thành công và các doanh nghiệp khác nằm ở sự phát triển của chúng. Hay nói cách khác, những công ty ăn nên làm ra phát triển nhanh và mạnh hơn các công ty khác.
Trong cuốn sách viết về người thật việc thật của mình, tác giả sẽ đưa người đọc từng bước trải nghiệm bốn nguyên tắc cơ bản để xây dựng một đội ngũ nhân viên đoàn kết, đưa ra những câu hỏi có tính tranh luận tới những người lãnh đạo, khiến nhân viên tin tưởng vào câu trả lời cho những câu hỏi đó và cũng cố các kế hoạch kinh doanh giúp công ty phát triển hơn nữa.
10. “All Business Is Local: Why Place Matters More Than Ever in a Global, Virtual World”
Tác giả: John A. Quelch and Katherine E. Jocz
Số trang: 256
Nhà xuất bản: Portfolio
Ngày xuất bản: 2/2012
Giá bán: 25.95 USD
Bạn nghĩ sao về việc thức dậy vào buổi sáng và đánh răng bằng loại kem hương trà xanh chứ không phải là thưởng thức một tách trà? Thương hiệu nổi tiếng Colgate đang kỳ vọng hàng triệu người Trung Quốc sẽ thích thú với ý tưởng này. Đây cũng là một trong những tập đoàn thế giới có mặt trong cuốn sách “All Business is Local”.
Một điều không thể phủ nhận đó là công nghệ đã giúp cho các tập đoàn lớn như Colgate, Google và McDonald’s có được sự hiện diện trên khắp thế giới. Tuy nhiên, các tác giả của cuốn “All Business is Local” cho rằng người tiêu dùng không quyết định mua một sản phẩm dựa trên chiến lược kinh doanh toàn cầu của một thương hiệu. Điều người tiêu dùng cần là những sản phẩm có chất lượng tốt nhất, và chính hàng xóm của họ là những người đã trải nghiệm việc sử dụng các sản phẩm này.
Tác giả của cuốn sách này – John A. Quelch và Katherine E. Jocz – cũng đồng thời là những chuyên gia trong lĩnh vực marketing sẽ cùng bạn khám phá xem cách mà các công ty lớn sử dụng chiến thuật kinh doanh tập trung vào các địa phương và từ đó biến những thương hiệu nổi tiếng toàn cầu trở nên phổ biến ở các vùng miền này.
11. “Do Nothing! How to Stop Overmanaging and Become a Great Leader”
Tác giả: J. Keith Murnighan
Số trang: 240
Nhà xuất bản: Portfolio/Penguin
Ngày xuất bản: 6/2012
Giá bán: 26.95 USD
Khi mà chúng ta ai nấy đều phải làm việc nhiều hơn nữa thì tác giả của cuốn “Do Nothing! How to Stop Overmanaging and Become a Great Leader” lại khuyên rằng “Đừng làm gì hết”. Bạn có tò mò về nghĩa của thông điệp này?
J. Keith Murnighan – giáo sư trường Quản lý Kellogg, đồng thời là chuyên gia tư vấn của công ty Ernst & Young cho rằng hiện nay nhiều vị giám đốc can thiệp quá sâu vào công tác quản lý mà không làm tròn trách nhiệm mà họ được giao phó, đó là lãnh đạo công ty.
Trong cuốn sách dự kiến sẽ xuất bản vào tháng 6/2012, tác giả sẽ tiết lộ nghệ thuật “làm ít được nhiều”: hãy tìm ra những nhân viên nào thành thạo về chuyên môn và để họ làm những công việc mà họ được trả lương để thực hiện. Làm như vậy, các nhà quản lý vi mô sẽ xây dựng được một đội ngũ nhân viên làm việc hiệu quả hơn, tạo ra môi trường làm việc thông thoáng hơn, phát triển tính độc lập của nhân viên. Và sau cùng, họ sẽ trở thành những nhà lãnh đạo thành công như họ hằng mong muốn.
12. “All the Money in the World: What the Happiest People Know about Getting and Spending”
Tác giả: Laura Vanderkam
Số trang: 272
Nhà xuất bản: Penguin/Portfolio
Ngày xuất bản: 3/2012
Giá bán: 25.95 USD
Bạn nghĩ sao nếu triết lý “Tiền không thể mua được hạnh phúc” mà nhiều người vẫn nói lại hoàn toàn sai?
Trong cuốn sách có tựa đề “All the Money in the World: What the Happiest People Know about Getting and Spending”, tác giả Vanderkam cho rằng thật ra, tiền có thể mua được hạnh phúc nếu bạn thực sự hiểu sự quan trọng của đồng tiền.
“Nếu bạn có tất cả số tiền của thế giới gộp lại, điều gì sẽ thực sự thay đổi cuộc sống của bạn, bạn có sống khác trước hay không?” Với câu hỏi này, người đọc sẽ phải suy nghĩ để tìm ra câu trả lời: điều gì là quan trọng trong cuộc sống, làm sao để dùng đồng tiền đúng cách để có được những thứ bạn cần, từ đó tận hưởng một cuộc sống tốt đẹp theo đúng nghĩa của nó.
Nguồn: cafef
